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En contrepartie du travail qu’il fournit, le salarié doit toucher un salaire. Si l'employeur et le salarié peuvent librement négocier la rémunération, tout n’est pas permis et certaines règles ...
📌 Primes et avantages aux salariés : ce qu'il faut savoir Primes : prime macron (prime exceptionnelle de pouvoir d'achat), prime d'objectif, de panier, de rendement, de ...
Vous embauchez des salariés et souhaitez prévoir dans leur contrat de travail une partie de leur rémunération variable. Vous songez à leur accorder une prime d’objectifs. Les enjeux de la ...
Outre le versement d’un salaire et de primes, l'employeur peut rémunérer le salarié en lui accordant des avantages en nature.Cette rémunération accessoire peut concerner notamment de la mise à ...
La notion de frais professionnels n'est pas définie par le code du travail, mais ils recouvrent les dépenses exposées par votre salarié pour les besoins de son activité ...
Etablissement du bulletin de paie, périodicité de la paie, retenue sur salaire, acompte, rappel de salaire... Nos dossiers, rédigés par des juristes en droit social, ...
📌Egalité salariale, à retenir vous devez respecter le principe "à travail égal, salaire égal" ; l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un principe à ...
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