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Maître Virginie Langlet

Avocat au Barreau de Paris

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
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LANGLET

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Présentation

Avocate en droit du travail, je mets mon expertise au service des salariés mais aussi des employeurs.

J'accompagne les salariés :
 
- dans tous les litiges devant le Conseil de Prud'hommes : contestation de licenciement, de sanction disciplinaire, d'heures supplémentaires, de harcèlement moral et souffrance au travail;
- en conseil, dans la négocaition des ruptures conventionnelles et ruptures négociées de contrat de travail,
- en conseil, dans la négociation de transactions.
 
J'interviens pour les employeurs dirigeants d'entreprise au gré de leurs besoins dans la gestion des relations avec leurs salariés et la mise en place et la gestion des représentants du personnel.
 
De plus, j'interviens pour les dirigeants de TPE/PME :
 
- en conseil : embauche, rédaction de contrat de travail, modification de contrat de travail, 
- en conseil : sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement, 
- tout accompagnement portant sur la santé, la sécurité des salariés et les conditions de travail, 
- en contentieux devant le Conseil de Prud'hommes.


Mes principales valeurs sont:
 
- la disponibilité,
- la pédagogie,
- l'écoute,
- l'adaptabilité,
- la réactivité,
- la transparence.   

www.cabinet-avocats-langlet.fr



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Parcours

Formation :

  • Maîtrise de droit des Affaires
  • DESS de droit des Affaires
  • Ecole de Formation du Barreau de Paris

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Points forts :

  1. Droit du travail : contentieux prud'homal salariés
  2. Droit du travail : activité de conseil aux salariés
  3. Droit du travail : conseil aux employeurs
  4. Droit du travail : contentieux prud'homal employeurs

Coordonnées

Politique d'honoraires

la facturation du cabinet est toujours pratiquée en accord avec le client :

- soit une facturation au temps passé (taux horaire convenu avec le client);

- soit un honoraire forfaitaire de base et un honoraire de résultat en fonction des sommes obtenues ou encore des sommes économisées grâce à mon intervention;

- soit un honoraire forfaitaire selon certains contentieux .

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