Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Retraite - Préretraite » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Départ en retraite

Visiteur

Montbrison42600 2020-03-05 16:59:03

Bonjour,
Aujourd'hui je suis vrp avec un salaire fixe et une anciennetée de 13 ans dans l'entreprise je devrais partire à la retrait dans deux ans mais mon souhait serait de continué pendant quelques années de plus. Ma direction me demande de changé mon contrat de passé cadre commercial. Ma question; quel contrat est le plus aventageux pour un départ à la retrait ?
Merci de votre retour.

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 05-03-2020 à 19:10

      + 1000 messages


    Bonjour
    Le fait de changer de contrat accompagnée d'une rémunération plus élevée ne changera plus grand chose à votre future retraite qui sera calculée sur la base des salaires perçus au cours des 25 meilleures années travaillées .
    .
    Si vous voulez continuer à travailler dans la même société après avoir fait valoir votre départ en retraite, il faudra de toute façon mettre fin à votre contrat actuel et signer un nouvreau contrat de travail
    Vous pourrez cumuler ainsi retraite + salaire emploi repris
    Visiteur

    Montbrison42600 Le 05-03-2020 à 22:03

    Bonjour,

    Merci beaucoup de votre réponse.

    Si je peut me permettre j'aurais une autre question :

    Dernièrement j'ais eu mon entretien individuel de fin d'année ma direction me demande à quel moment je voudrais prendre ma retraite en sachant que je pourrais partir dans deux ans, je leur est dit que je pensais continuer jusqu'à 65 ans. Leur retour : si tu ne change pas de contrat nous n'accepterons pas que tu prolonge car le contrat de VRP nous coute trop chère, ect ..

    D'après vous ce ne serait pas une sorte de chantage ? 
    Moderateur

    milou27 Le 06-03-2020 à 07:11

    OUI c'est du chantage car l'employeur sait très bien qu'il ne peut pas vous obliger à prendre votre retraite avant l'age de 70 ans ni modifier votre contrat sans votre accord .
    .
    Toutefois, à vous de voir s'il ne serait pas plus avantageux pour vous de prendre votre retraite à 62 ans et signer ensuite un nouveau contrat en tant que cadre commercial pour cumuler salaire + retraite
    et ce,  en supposant que l'employeur accepte de vous réengager après votre 62eme anniversaire . (pas sur du tout !)
    .
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Retraite, préretraite  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page