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Forum Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

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licenciement pour perte d'un outil de 700 euro

Visiteur

bibache80 2011-09-02 22:11:26

Bonjour,
 je viens d'être licencié pour faute grave
Mon ex patron invoque le vol d'un outil d'une valeur de 700 euro et d'une perte de confiance
le vol n'est pas justifié car je n'ai pas utilisé le matériel disparu, par contre il y a une baisse d'activité au sein de l'entreprise. Comment puis je me défendre ?

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  • Membre

    Desideria85 Le 09-09-2011 à 15:50

      + 10 messages


    Bonjour,


    Tout licenciement est sensé reposer sur une cause et des éléments objectifs. En l'espèce votre employeur vous reproche d'avoir volé du matériel à l'entreprise. C'est à celui qui reproche une faute de la prouver. Apparemment, ce n'est pas le cas dans votre affaire.

    A mon avis, étant donné qu'il y a eu une baisse d'activité dans votre entreprise, votre patron à trouvé un faux prétexte pour vous licencier. En plus de cela, la faute grave vous prive des indemnités de licenciement. De ce fait, cela a du l'arranger.

    Pour moi, votre licenciement n'est pas fondé sur une cause réelle et sérieuse. Je pense que vous avez toute vos chances de gagner si vous l'assignez au Conseil des Prud'Hommes. Le but étant de montrer que le licenciement n'est pas fondé sur une cause réelle et sérieuse et ainsi obtenir l'octroi de dommages et intérêts.
    Dans le doute, avant d'entamer toute procédure, je serais vous, j'irais demander l'avis à l'inspection du travail.

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